Basierend auf ihrer Erfahrung und den Rechercheergebnissen entwickeln die Projektpartner 6 innovative Spiele speziell für die Erwachsenenbildung, in denen diejenigen 6 Schlüsselkompetenzen bzw. Soft Skills vermittelt werden, die von den europäischen Arbeitgebern als wichtigste non-formale Fertigkeiten angegeben wurden. In diesen Lernspielen werden die in der Recherche gewonnen Kenntnisse angewandt, um so methodologische Materialien für 6 innovative Lernmethoden in der Erwachsenenbildung anzubieten und die Beteiligung neuer Organisationen zu fördern. Die Spiele bilden außerdem die Grundlage zur Umsetzung der verständlichen und Open-Source-basierten S4EG Curricula.